Eğer işyerinizde belirli rakamda engelli çalışan bulunuyorsa ve korumalı işyeri belgesi mevcutsa çalışan başına ortalama 700 TL ücret desteğinden faydalanmanız mümkün…
Ülkemizde korumalı işyerlerine dair mevzuat 2013 yılından bu yana yürürlükte. Bu yıldan günümüze kadar da korumalı işyerleri ile alakalı çeşitli teşvik uygulamaları gündeme geliyor. Ve nihayet Resmi Gazete’de yayımlanmış olan yönetmelikle korumalı işyerlerine engelli ücreti desteğinin ayrıntıları belirtildi. Peki, nedir bu korumalı işyeri? Nasıl kuruluyor? Ücret desteğinin koşulları ve miktarı ne?
Korumalı işyeri, işgücü piyasasına kazandırılmaları güç olan zihinsel ya da ruhsal engelli bireylere istihdam oluşturmak hedefiyle devlet tarafından teknik ve mali açıdan destek verilen ve çalışma ortamı özel olarak ayarlanan işyerini ifade ediyor. Yani bir yönden özellikle engelli istihdamı ile faaliyetini devam ettirme amacını hedefleyen işyerleri korumalı işyeri sayılıyor.
Korumalı işyeri olarak sayılmak için bir koşulun oluşturulması gerekiyor.
Asgari sekiz engelli çalışanın faliyet gösterdiği işyerinin işvereni, korumalı işyeri statüsünün kazanılması için Aile ve Sosyal Politikalar İl Müdürlüğü’ne başvuruda bulunmalı.
Ayrıca korumalı işyerlerinde çalışacak olan engelli kişilerin sayısının toplam çalışan sayısına oranı %75’ten az olamıyor. Örnek olarak, 12 çalışanı olan bir işyerinin korumalı işyeri sayılması için asgari 9 çalışanın engelli olması gerekiyor.
Korumalı işyerinde; işyeri yöneticisi ile mesleki ve teknik eğitim alanında yükseköğrenim görmüş ya da usta öğreticilik yeterliliğini haiz eğitici personel istihdamı da mecburi.
Bir çalışanın korumalı işyerinde engelli statüsünde istihdam edilebilmesi için bazı şartlar bulunmakta:
1- İşçi asgari % 40 oranında zihinsel ya da ruhsal engelli olmalı
2- Türkiye İş Kurumu’na kayıtlı olmalı
3- 15 yaşını doldurmuş olmalı.
Mevzubahis engelli çalışanların bireysel olarak ya da Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlükleri aracılığı ile işyerlerine başvurmaları gerekli. İşyeri, işe aldığı engelli çalışanı en geç bir ay içerisinde Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüğü ve Aile ve Sosyal Politikalar İl Müdürlüğü’ne bildirmekle görevli.
Korumalı işyerlerinde çalıştırılan engelli çalışanların ücretlerinin bir kısmı Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığı tarafından karşılanacak. Öncelikle korumalı işyerlerinde çalışan her engelli için 2022 sayılı Kanun’a göre ödenen bakıma muhtaç engelli maaşı kadar tutar Bakanlık tarafından işverene ödeniyor. Bu tutar şu anda yaklaşık 490 TL’ye denk geliyor.
Eğer korumalı işyeri Bakanlar Kurulu tarafından tespit edilen kalkınmada öncelikli illerden birisinde bulunmaktaysa bu miktar %20 artıyor ve yaklaşık 588 TL oluyor.
Bunun beraberinde %75’lik engelli çalışan sayısının üstüne çıkılırsa fazladan çalıştırılan her engelli çalışan için ekstra %20 artış daha oluyor ve yaklaşık 700 TL ücret desteği alınabiliyor.
Mevzubahis destekten faydalanabilmek için önem arz eden bir koşul bulunmakta. O da ücretlerin işveren tarafından zamanında ve eksiksiz ödenmesi…
Bir önceki yazımız olan Kur Farkları ve KDV Uygulaması başlıklı makalemizi de okumanızı öneririz.