İşvereni Zor Durumda Bırakan İşçi Haklı Nedenle İşten Çıkarılır

Çalışma hayatında işverenler kimi zaman organizasyonlarda faaliyet gösterirler, bunlardan biri de fuar veya panayır dediğimiz alanlarda tüketicilere yeni ürünler tanıtılır, pazarlama alanında pazar da yer almak isterler.

Teşhir ürünlerini, stantlarını kurarak tanıtım yaparlar.

Bu işler içinde işyerinde çalışan elemanlarına ihtiyaç duyulur.

Bunlar zaman zaman çalışanın hafta sonu tatil günlerine de denk gelebilir.

İşçiler bu arızi ve tatil günü çalışmalarında, özellikle işverene yardımcı olmaz, tüm davete karşın bu çalışmalara katılmazsa işveren tarafından iş akdi haklı sebeple fesih edilir.

4857 sayılı İş Kanununun 25’inci maddesinin 2 numaralı bendinde, ahlâk ve iyi niyet kurallarına aykırı hareketler sergileyen durumlar sıralanmış ve belirtilen durumlar ile benzerlerinin varlığı durumunda, işverenin iş sözleşmesini haklı fesih imkânı bulunmaktadır.

Yasadaki durumlar sınırlı sayıda olmayıp, genel açıdan işçinin sadakat borcuna aykırı hareket etmesi söz ve davranışları işverene fesih imkânı sağlamaktadır.

Bir önceki yazımız olan Madenlere Yeni Standart başlıklı makalemizi de okumanızı öneririz.