Kredi çekeceklere ŞOK. Bunu yapana SGK dan ağır cezalar geliyor.

sgk_3_81

Kredi çekmek için işvereninden yüksek ücretli bordro alan çalışanlar işverenin başını yakıyor. İşverenler, SGK’yı yanıltmaktan dolayı idari para cezası alıyor.

 Milliyet’ten Cem Kılınç bugünki köşesinde fazla kredi alabilmek için maaşlarını yüksek gösterenleri ele aldı. Bu dolandırıcılığa izin veren işverenlerin SGK tarafından ağır cezalara çarptırılabileceğini belirtti.

Okumaya devam et

İşsiz kalana 10 ay maaş

Bugünlerde işsizlik sigortası fonu tartışılıyor. Oysa işlevi genişletilen fon, işsiz kalana 10 aya kadar maaş ödüyor. Geçen yıl ödenen para 1.7 milyar lirayı buldu.

Okumaya devam et

Bordro Tarihe Karışıyor

hesaplama_5

Memurlar için kağıt bordro dönemi kapanıyor. Maaş bilgileri mail ile iletilecek, yılda 2 bin 400 ağaç kesilmekten kurtulacak
Hükümet memurun bordro çilesini bitirme kararı aldı. Bürokraside angarya olarak görülen ‘maaş bordrosu’ tarihe kavuşuyor. Memurlar artık maaş bordrosunu matbu olarak almayacak ve imza atmak zorunda kalmayacak. Hem bürokrasiyi azaltma hem de kağıt masrafından kurtulma hamlesi olarak hayata geçirilecek düzenleme için Başbakanlık genelgesi yayınlanacak.

Aymet Muhasebe Programı

Okumaya devam et

İŞSİZLİK MAAŞIYLA İLGİLİ BİLMEDİKLERİNİZ!

İŞSİZLİK MAAŞIYLA İLGİLİ BİLMEDİKLERİNİZ!

4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu’nun yürürlüğe girdiği 2002’den bu yana yaklaşık 13 yıl geçti. bu süre zarfında işsizlik maaşı için başvuranlardan yaklaşık 1.5 milyonuna ret cevabı verildi. Koşullar daha sonra biraz yumuşatılsa da hâlâ işsizlik maaşı alınmasının önünde ciddi engeller var. Evlilik, askerlik gibi nedenlerle ayrılmanın kabul edilmiyor olması, kamudaki mevsimlik işçilerin çalışmasının, 6 ay sigorta primi ödeme şartının dolmasına 1 gün kala 5 ay 29 gün sonra askıya alınması, işverenlerden işten çıkış belgesi alınmasında problem yaşanması gibi nedenler işsizlik maaşının alınmasını zorlaştırıyor. Ayrıca işsizlik sigortasından para alınabilmesi için öncelikle iş akdinin işçinin kusurundan dolayı sona ermemesi şartı bulunması da kıdem tazminatından dolayı işçinin aleyhine işleyen bir duruma dönüşüyor. Çünkü kimi işverenler kıdem tazminatı ödememek için işçiye kusur yükleme yoluna başvurabiliyor. Bu durumda işçi hem kıdem tazminatından hem de hakkı olan işsizlik maaşından mahrum kalıyor.

Aymet Yazılım Ve Muhasebe

Okumaya devam et