Asgari ücret 1.000 Türk Lirası iken yeni yılda asgari ücret 1.300 Türk Lirasına yükselmesi durumunda çalışma hayatında fazla değişiklik olacak. Asgari ücret çalışma hayatı bakımından çok önemli bir parametre. Sadece asgari ücret ile çalışanlar değil, borçlanma yapacaklar, gündelikçi istihdam edenler, BAĞ-KUR’lular ve 65 yaş maaşından faydalananlar dahi yükselişten etkilenecek.
Asgari maaşa gelecek olan zammı borçlanma yapacak olanlarında takip etmesi gerekiyor. Yeni yıldan itibaren doğum, yurt dışı ya da askerlik borçlanması yapacaklara %30 fazla para ödeyecekler.
KDV Kanunu’nun 29/1 maddesinde belirtilen mükellefler, yaptıkları vergiye tabi isimler üzerinden hesaplanan KDV ( Katma Değer Vergisinden ) bu konuda hüküm olmadıkça, faaliyetlerine ilişkin olarak aşağıdaki vergileri indirebilirler.
Yeni yılda asgari ücrete zam gelmesinin ardından da emeklinin cebine 100 Türk lirası zam olacak. BAĞ-KUR ve SSK emekliliklerine net 100 Türk Lirası zammı kesinleşti. Devletten emekli olan memurlarda enflasyon farkı ve sözleşme zammı alabilecekler.
Düşük fiyatlı konut ve SGK destek primini vermemeye yönelik yeni düzenlemeler de günümüze geçtiğinde, emeklilik maaşlarının yükselmesi söz konusu olacaktır.
Memurun ana nakdi hakları göstergeler ve katsayılarla sınırlı.
Belirli aralıklar halinde verilen zamlar katsayılara endeksli olarak meydana geliyor.
Okumaya devam et
Sigorta başlaması için çalışan kişi Sosyal Güvenlik Kurumu’na bildirmelidir. Fakat bazı çalışanlar ise firma sahipleri tarafından yasa dışı çalıştırılmaktadırlar. Bu tür bir olayda işçi hakkını nasıl savunmalıdır ? Okumaya devam et
Sosyal Güvenlik Kurumu 2008 yılından beri günümüze bir takım düzenlememler getirdi. Bu düzenlemelerin en önem arz edeni de işverenlere teşvik sisteminin uygulama geçmesidir. Şayet Bakanlar Kurulu 5 senelik uzama yetkisini kullanmaz ise teşvik uygulamasının son tarihi 31.12.2015 olacaktır. Sigorta priminin işveren pay desteğinden faydalanması için istenenler;
Maliye Bakanlığı Vergi Usul Kanunu’nun 107/A maddesinin verdiği yetkiye dayanarak 27 Ağustos 2015 tarihli Resmi Gazete’de yayımladığı 456 sıra no’lu Vergi Usul Kanunu Genel Tebliği ile bazı mükelleflere elektronik tebligat adresi kullanma zorunluluğu getirmiştir.
Ekonomik işbirliği ve kalkınma teşkilatı tarafından yayınlanan ve emeklilik sistemi konusunu ele alan rapora göre, emeklilik sistemi maalesef, gelecek nesiller için böyle bonkör olmayacak… Okumaya devam et
İşçinin bazı durum ve sebepler neticesinde isteme hakkı bulunan İş Kanunu’nda mevcut bazı izinler bulunmaktadır. Bu izinler işçinin hakkı olmakla birlikte işverenden talep edildiğinde işverenin bu izinleri vermesi mecburidir.
Evlenme İzni evlilik gerçekleştiren işçilere verilir ve üç güne kadardır (İş Kanunu Md.46,55).
Okumaya devam et