Antalya SGK İl Müdürü Selim Erol yaptığı yazılı açıklamada, 6552 sayılı Kanunun 55 inci maddesiyle, 5510 sayılı kanuna eklenen ve 1 Nisan 2015’den itibaren yürürlüğe girecek olan ek 9 uncu maddeye göre, ev hizmetlerinde çalışanların, ay içinde 10 günden fazla çalışanlar ve 10 günden az çalışanlar olmak üzere iki ayrı iki ayrı kategoriye ayrıldığını belirtti.
Kategori arşivi: Genel
Grup Şirketinden Borçlanma.
Mali yönden güçlü grup şirketinin, mali yönden zayıf grup şirketine borç para vermesi veya bankadan aldığı krediyi zayıf şirkete aktarması, uygulamada sıklıkla görülmektedir.
Grup şirketleri arasında kredi (para) kullanımları aşağıda incelenmiştir.
1) Cari (ticari) hesap ilişkisi yönünden
Grup şirketleri birbirleri ile genel ticaret kuralları çerçevesi içerisinde mal veya hizmet satın alabilirler / satabilirler. Buna cari (ticari) hesap ilişkisi diyoruz.
Cari hesap ilişkisi çerçevesinde ortaya çıkan borçlanmalar ile ilgili olarak yasal bir sınır bulunmamaktadır.
Örneğin; A grup şirketi, grup şirketi olan B’ye 1 milyon TL’lik (+ KDV) satış yapmıştır.
A şirketinin, grup şirketi B’den 1 milyon TL’lik (+KDV) ticari alacağının bulunması, herhangi bir sorun teşkil etmez, bu alacağa faiz işletilmesi şart değildir.
Ancak bu alacak, dövizli bir alacak ise her iki taraf da bu dövizli alacağa 3’er aylık geçici vergi dönemlerinde (fatura düzenlemeksizin) değerleme yapması gerekir. Hesap kesim (kapama) tarihlerinde de ortaya çıkacak kur farkları için, (kur farkı hangi tarafın lehine ortaya çıkmış ise bu tarafça) iç yüzde ile KDV hesaplanarak karşı tarafa fatura edilir.
Öte taraftan; A grup şirketi, grup şirketi olmayan diğer müşterilerinden olan TL ya da döviz alacağına faiz işletiyor ise, grup şirketi olan B’ye de faiz işletmek ve bu faiz üzerinden de ayrıca KDV hesaplamak zorundadır.
Ayrıca; A grup şirketinin B grup şirketinden olan alacağı, (grup şirketi olmayan diğer müşterilerden olan alacak ile kıyaslandığında) tahsilat süresi ciddi bir şekilde uzamış ise, alacak kronikleşmiş ise, bu durumda yapılan işlemin cari hesap ilişkisini aştığı, olayın para kullandırmaya dönüştüğü iddiası ile alacağa faiz işletilmesi gerektiği ileri sürülerek cezalı vergi tarhiyatı yapılabilir.
Fatura TL olarak düzenlenmekle birlikte; sözleşmenin / anlaşmanın veya kayıtların döviz üzerinden izlendiği, nihai hesaplaşmanın döviz üzerinden yapıldığı dövize endeksli işlemlerde de aynen dövizli işlemlerdeki gibi hareket edilir.
Galaxy S6 DUOS, Dubai’de 1.900 TL’den Satışa Çıkıyor.
Yeni akıllı telefonların piyasaya çıkmasıyla birlikte, bu alanda söz sahibi olmak isteyen dev firmaların pazar yarışı durmak nedir bilmiyor. Aynı modellere farklı özellikler eklenerek yoluna devam eden firmaların en büyük temsilcilerinden Samsung, Galaxy S6 DUOS’u diğer modellerle birlikte 10 Nisan’da satışa sunacak.
Dubai’nin sıcak rüzgarıyla birlikte gelen habere göre, çift SIM kart ile gelecek olan Galaxy S6 DUOS’un diğer modellerden tek farkı çift SIM kart yuvası bulunması. Sekiz çekirdekli EXynos 7420 çipsetiyle gelecek olan cihazın diğer özellikleri arasında, 5,1 inç 2560 x 1440 piksel Super AMOLED ekran, 3 GB LPDDR4 RAM, 2.550 mAh pil,16 megapiksel arka ve 5 megapiksel ön kamera yer alıyor.
Aymet Yazılım Ve Muhasebe Programı
Android 5.0 Lollipop işletim sistemine sahip olan modellerden 32 GB’lık versiyonun fiyatı 2700 BAE Dinarı (1890 TL), 64 GB’lık versiyonun fiyatı ise 3000 BAE Dinarı (2100 TL) olarak belirlenmiş. Unutmadan, ülkemiz için belirlenen satış fiyatının ise 2.500 TL olduğunu da haberimize ekleyelim.
Gelir Testi’nde Borç Ödeyen Yok.
Milyonları yakından ilgilendiren “gelir testi” için yapılması gereken bulunulan ildeki Sosyal Yardım ve Dayanışma Vakıflarına müracaat etmek ve ilgili testin yapılmasını istemek.
Genel sağlık sigortası 1 Ocak 2012 tarihinde zorunlu hale geldi. Ancak gelir testi uygulaması herkes tarafından bilinmiyor. Çalışıyorken işsiz kalan, 18 yaşını doldurarak bakmakla yükümlü olunan kişi statüsünden çıkan bir kişinin gelir testi yaptırması şart. Gelir testi yaptırması gerektiği halde yaptırmayan kişilere ise en yüksekten prim borcu kesiliyor. Gelir testi yaptırmayan kişiler eğer 31 Mart 2015’e kadar testne girerlerse, borçlarını gerçek gelirleri üzerinden yeniden hesaplatabilecek.
Bu test herhangi bir sosyal güvenceye sahip olmayanların sağlık imkânlarından yararlanabilmesi için aile içerisindeki gelirlerinin ölçülmesini sağlıyor. Özellikle de gençleri ve işsizleri ilgilendiriyor. 1 Ocak 2012’den bu yana teste zorunlu olduğu halde girmeyenlerin sayısı 5 milyon kişiyi aştı. İşte bu durumda olanlar için son tarih 31 Mart.
Son istatistiklere göre 7 milyon 37 bin kişinin prim borcu var. Eylül 2014’te çıkarılan yapılandırma kanunu ile bu kişilere ait 9.1 milyar TL’lik prim borcu yapılandırma kapsamında alındı. Gelir testi yaptırmadığı için borcu biriken kişi sayısı ise 5 milyon 308 bin kişi. Yani prim borcu olan kişilerin yüzde 75’i gelir testi yaptırması gerektiği halde yaptırmayanlardan oluşuyor.
En çok erkekler var
Borcu olanların büyük bir bölümü lise ya da üniversite eğitimini tamamlamış, artık anne veya babası üzerinden sağlık yardımı almayan gençlerden, özellikle de erkek çocuklardan oluşuyor. Kız çocukları eğer Ekim 2008 öncesi sağlıktan yararlanmışlarsa ve şu an çalışmıyorlarsa, sağlıktan halen primsiz yararlanabiliyorlar.
Borcu olanlar, yapılandırma kapsamında 31 Mart tarihine kadar gelir testi yaptırırlarsa borçlarını güncelleyebilecekler. Örneğin, yeni yapılacak test sonucunda, evde kişi başına düşen gelir asgari ücretin üçte birinden az çıkarsa bu borç silinecek.
Şu anda 195 bin kişi, 133 milyon TL genel sağlık sigortası prim borcunu yapılandırmış. Bugüne kadar yapılandırılan genel sağlık sigortası prim borcunun da 16.5 milyon TL’si ödenmiş. Toplam borçlu olan genel sağlık sigortalısı sayısına oranlandığında borcunu yapılandıran kişi sayısının çok az olduğu görülüyor.
Borçlarını yapılandıranlar geçmişe dönük olarak faiz ödememiş olacaklar. Borçların yapılandırılması halinde sağlık hizmetlerinden yararlanmaya da başlanabilecek.
MSI USB 3.1 destekli Anakartlarını duyurdu.
Dünyanın USB 3.1 destekli ilk anakartları USB 3.0’a göre 2 kat daha yüksek hız ile 10 Gb/sn sınırına ulaşıyor.
Anakart teknolojilerinde dünya lideri MSI, yeni USB3.1 donanımlı anakartlarını duyurdu. 2 farklı bağlantı tipiyle 10Gb/sn hıza ulaşan USB3.1 arayüzü, MSI’ın 10 yeni Z97 ve X99 tabanlı modeli ile geliyor. GAMING ailesine yeni katılan Z97A GAMING 9 ACK, Z97A GAMING 7, X99A GAMING 9 ACK ve X99A GAMING 7 anakartların tümünde Type-A USB 3.1 arayüzü mevcut.
Seriye yeni eklenen Z97A GAMING 6 yepyeni USB Type-C konnektörüne sahip. X99A XPOWER AC ve X99A MPOWER anakartlar ise sarı-siyah renklere sahip OC serisine yeni katılan modeller. Siyah-beyaz tasarımlı tek model olan Krait de yeni X99A SLI Krait Edition ile USB3.1 terfisi aldı. Classic serisinde MSI, USB 3.1 destekli X99A SLI PLUS ve X99A RAIDER modellerini sunuyor. Ayrıca dünyanın ilk USB 3.1 destekli AMD anakartları olan 990FXA GAMING ve 970A SLI Krait Edition da tanıtılan modeller arasında.
Aymet Muhasebe Programında Stok Ekstre Raporu
Aymet Muhasebe Programı Aymet Yazılım Çözümleri tarafından üretilen genel muhasebe ve ön muhasebe amaçlı kullanılan bir programıdır.
4GB RAM’li Asus Zenfone 2 satışa sunuldu!
Dünyanın ilk 4GB RAM’e sahip akıllı telefonunu üreten Tayvanlı Asus’tan kullanıcıları sevindirecek bir haber geldi. Firma, Asus Zenfone 2 isimli akıllı telefon modellerini Tayvan’da satışa çıkardı.
Bu yılın Ocak ayında düzenlenen CES 2015’te ortaya çıkan Asus Zenfone 2 modellerinin fiyatlandırmasının nasıl olacağı birçok tartışmanın odak noktası olmuştu. Özellikle şirketin amiral gemisi modeli olan 4GB RAM’e sahip Zenfone 2’nin fiyatı çok merak ediliyordu. Cihazların satışa sunulması ile birlikte fiyatları da belli oldu.
LG bu yıl 10 milyon G4 satmayı hedefliyor
LG, G4’te çıtayı yükseltti. İlk gelen bilgiler firmanın bu yıl 10 milyon satış barajını aşmak olduğunu gösteriyor.
LG G4 tanıtımına birkaç ay var fakat LG’nin telefon için ortaya koyduğu satış hedefine dair ilk bilgiler Güney Kore’den geldi.
Ülkenin önde gelen yayın kuruluşlarından Korea Times’ın haberine göre LG bu yıl 10 milyon G4 satmayı hedefliyor. Sitenin iddiasına göre açıklama şirketin üst düzey bir yetkilisinden geldi. Güney Koreli firma hedeflediği satış rakamına ulaşmak için Avrupa, ABD ve Güney Kore’nin kilit bölgelerinde ekstra tanıtım kampanyaları tertipleyecek.
MWC 2015 Vestel akıllı telefonu Venus’ü Barselona’da görücüye çıkardı.
Vestel dünyanın en büyük mobil teknoloji fuarına 60 farklı ürünüyle katıldı.
Vestel, mobil teknoloji alanında dünyanın en büyük etkinliği olan Barselona’daki Mobile World Congress’te (MWC) 60 farklı ürünüyle teknoloji şovu yapıyor. Vestel standında en büyük ilgiyi akıllı telefon Venus ve yeni modellerin prototipleri görüyor. Tablet, mobil cihazlarla etkileşimli, 4K teknolojisine sahip akıllı televizyonlar, dijital bilgilendirme ekranları, otel TV’ler, akıllı tahta ve akıllı ev sistemleri de Vestel’in öne çıkan diğer ürünleri arasında yer alıyor.
Mobil dünyanın kalbinin attığı ve yeni teknolojilerin ilk kez görücüye çıktığı Mobile World Congress’e ikinci kez katıldıklarını belirten Vestel Şirketler Grubu İcra Kurulu Başkanı Turan Erdoğan, “Uluslararası teknoloji liginde yer alan bir üretici olarak son derece önemli bu organizasyonda Avrupa’nın sayılı üreticilerinden biri olarak yer alıyoruz. Bu hem markamız hem milletimiz için büyük bir gururdur” dedi.
İŞSİZLİK MAAŞIYLA İLGİLİ BİLMEDİKLERİNİZ!
4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu’nun yürürlüğe girdiği 2002’den bu yana yaklaşık 13 yıl geçti. bu süre zarfında işsizlik maaşı için başvuranlardan yaklaşık 1.5 milyonuna ret cevabı verildi. Koşullar daha sonra biraz yumuşatılsa da hâlâ işsizlik maaşı alınmasının önünde ciddi engeller var. Evlilik, askerlik gibi nedenlerle ayrılmanın kabul edilmiyor olması, kamudaki mevsimlik işçilerin çalışmasının, 6 ay sigorta primi ödeme şartının dolmasına 1 gün kala 5 ay 29 gün sonra askıya alınması, işverenlerden işten çıkış belgesi alınmasında problem yaşanması gibi nedenler işsizlik maaşının alınmasını zorlaştırıyor. Ayrıca işsizlik sigortasından para alınabilmesi için öncelikle iş akdinin işçinin kusurundan dolayı sona ermemesi şartı bulunması da kıdem tazminatından dolayı işçinin aleyhine işleyen bir duruma dönüşüyor. Çünkü kimi işverenler kıdem tazminatı ödememek için işçiye kusur yükleme yoluna başvurabiliyor. Bu durumda işçi hem kıdem tazminatından hem de hakkı olan işsizlik maaşından mahrum kalıyor.